1, octobre 2019
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1. Se former par alternance vous permet de vous former à l’école mais aussi en parallèle dans une entreprise. Vous pouvez directement appliquer les enseignements appris à l’école ce qui est une très bonne pédagogie.
2. Une formation en apprentissage permet d’avoir une expérience professionnelle.
3. La formation professionnelle est gratuite et rémunérée.
4. Se former en alternance vous permet de tester différentes entreprises pour découvrir ce qui vous plait vraiment.
Pour réussir vos entretiens de stage ou d’alternance, entraînez-vous avec un coach Yapuka ! Nos coachs Yapuka sont experts de l’oral et des recrutements. Il y a des anciens ou actuels directeur RH parmi eux. Découvrez nos formations.
En attendant, on répond à vos questions:
C’est le même programme, la seule différence est la décomposition du programme en une formation théorique faite à l’école et une formation pratique en entreprise.
Le diplôme préparé en apprentissage ou en alternance est le même diplôme reconnu. Les compétences attendues à la fin et qui vont être mesurées sont les mêmes. Préparer un diplôme en alternance offrira en plus aux jeunes diplômés une meilleure insertion professionnelle dans leur milieu professionnel car ils auront acquis de l’expérience.
Suivre une formation en alternance est à la fois pour les débutants : du BTS en alternance à la licence professionnelle ( Bac BTS, BAC +2, BAC+ 3 ) mais aussi pour les experts : mastère BAC +5, diplôme d’ingénieur…
– Pour trouver une alternance, expliquez que vous êtes quelqu’un de fiable, que vous savez être ponctuel, que vous présentez bien, que vous avez des softs skills et un savoir-faire.
– Lors de votre recherche d’une entreprise, montrez que vous voulez apprendre et que vous avez une forme d’humilité.
– Pour trouver un contrat de professionnalisation, vous pouvez également chercher du côté des entreprises partenaires de votre école / université …
Pour une entreprise, prendre un alternant est un avantage. Cela leur permet de faire du pré-recrutement à un coût moindre donc c’est une très belle opportunité pour l’entreprise.
Le coût d’un apprenti va être basé sur une grille de répartition entre le niveau de formation et en fonction de l’âge de la personne.
L’entreprise doit verser une partie de sa taxe d’apprentissage qui correspond aux 13 % qui restent aujourd’hui.
L’entreprise a la possibilité de soutenir les écoles avec lesquels elle va parce que parfois l’école a un retour sur ce coût de cette formation qui n’est pas au niveau de l’investissement qu’elle a eu.
En revanche, normalement il n’y a pas d’autres coûts, on ne doit pas payer l’intégralité de la formation d’apprentis.
Nous pouvons que vous encourager à obtenir un diplôme en alternance. Nous vous conseillons de vous former avec un de nos experts de l’oral et du recrutement pour être certain de décrocher le meilleur contrat en alternance possible.
En complément :
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