31, octobre 2019
Cette question revient fréquemment à la fin de l’entretien de recrutement.
Préparer la question en amont est une opportunité de vous démarquer et de mieux réussir votre entretien.
Les coachs Yapuka, experts de l’oral et des recrutement savent comment vous préparer aux entretiens. Ils connaissent les questions pièges et savent comment répondre à ces questions. Ils peuvent vous faire des simulations d’entretien.
Pour mettre toutes les chances de votre côté, prenez un coaching Yapuka ! Découvrez nos offres !
Il pose cette question pour :
– Vérifier votre niveau d’engagement
– Voir si vous êtes curieux, bien préparé et si vous avez déjà appris des informations sur l’entreprise.
L’objectif de cette question lors d’un entretien est de faire en sorte que le recruteur se projette avec vous dans la société d’où l’intérêt de bien la préparer pour la réussir.
Certaines questions sont à éviter. Notre conseil est de ne pas poser une question sur les conditions de travail, sur le salaire ou sur des sujets qui peuvent être échangés par email.
– « Si vous me confiez cette mission, quel serait le premier projet que vous me confierez ?
– « Si vous me confiez cette mission, quels changements aimeriez-vous que j’apporte dans les trois premiers mois? »
– « Comment va évoluer ce poste proposé ? »
Poser une question comme celles ci vous permet de faire bonne impression au recruteur. Elle permet de lui montrer que vous êtes créatif et que vous êtes quelqu’un doté d’une bonne confiance en soi. Elle permet de montrer au recruteur que vous êtes confiant à l’idée que vous serez recruté pour l’ emploi que vous visez.
Après ce conseil pour réussir à répondre à cette question, il est important de toujours demander à la fin quelles seront les prochaines étapes du processus de recrutement.
Pour réussir vos entretiens entraînez-vous avec un coach Yapuka !
En complément :
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