10, mai 2019
Plusieurs raisons telles qu’une réelle difficulté pour retrouver un emploi, une maladie ou un congé parental peuvent justifier un trou dans un CV.
De ce fait, Bruno B, entraîneur Yapuka partage son expertise et ses conseils pour réussir votre entretien d’embauche malgré cette période d’inactivité. Ses quelques conseils vous sauront d’une aide précieuse mais ne suffiront pas.
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Il arrive très fréquemment qu’un recruteur identifie ce qu’on appelle communément « un trou » dans votre parcours professionnel. Ce trou dans le CV peut être dû à :
– Un congé maternité ou aussi connu sous le nom de « un projet de vie » ;
– Une création d’entreprise ;
– Une rupture consentie ou « année sabbatique ».
Pour l’année sabbatique : Vous avez pris l’initiative de ce choix, c’est votre décision, c’était quelque chose de réfléchi:
– Expliquez-le comme quelque chose de cohérent par rapport à vos aspirations personnelles, montrez une logique entre ce choix et votre parcours professionnel. Faire une année sabbatique pour partir à l’étranger par exemple peut très bien se justifier et se vendre auprès des recruteurs.
– Il est important de le présenter comme un projet et d’expliquer les motivations qui vous ont poussé à entreprendre ce projet.
– N’hésitez pas à mettre en valeur vos réalisations durant cette année sabbatique. Cela permettre de retenir l’attention du recruteur.
Pour la création d’entreprise : Si votre création d’entreprise n’a pas abouti :
– Développez comment vous aviez imaginé ce projet et pourquoi il n’a pas marché.
– Ne le présentez pas comme un échec mais, au contraire, comme quelque chose qui vous a permis de grandir, qui vous a apporté une autre vision du marché de travail. Il faut mettre en valeur les compétences acquises suite à cette expérience professionnelle.
– Expliquez qu’il vous faut surement encore un peu plus d’expérience à acquérir avant d’éventuellement vous lancer pleinement dans un nouveau projet.
En complément :
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