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2, décembre 2022

Comment valoriser un long voyage à l’étranger en entretien d’embauche ?

Vous en rêviez, vous l’avez fait ce superbe voyage de plusieurs mois qui vous hisse au rang des tourdumondistes ! Des souvenirs plein la tête, vous craignez désormais le casse-tête des entretiens d’embauche et ce “trou” dans vos expériences professionnelles. Soyez-en certain, ce break est une belle opportunité pour faire la différence en entretien.

De retour de l’étranger, voici 4 précieux conseils pour valoriser votre tour du monde face à un recruteur.

Conseil n°1 : Faire le bilan, l’avant, pendant, après de votre voyage

Le retour de voyage n’est jamais chose aisée. L’heure de la recherche d’un nouvel emploi a sonnée après plusieurs mois voire année(s) passée(s) à l’étranger. Vous avez décroché un entretien d’embauche (félicitations !) et vous savez que le recruteur souhaitera savoir ce qui se cache derrière cette ligne de CV pendant laquelle vous n’avez, à priori, pas travaillé.

Pour un recruteur, le plus important est d’analyser la façon dont vous parlez de votre expérience et ce que vous en avez retiré et non de l’expérience en tant que telle. Votre long séjour à l’étranger est donc une expérience à part entière !

Posez-vous les questions suivantes en réalisant votre bilan afin de structurer votre discours :

Avant de partir : Quel était votre objectif ? Dans quel contexte êtes-vous parti ? Comment l’avez-vous préparé ? Avez-vous réalisé un budget ? Economisé pendant de longs mois ?

Pendant le voyage : Avez-vous voyagé seul, entre amis ? Était-ce un voyage routard ou organisé ? Pourquoi ces choix de destinations ? Comment gériez-vous l’organisation ?

Après votre retour : Qu’en avez-vous réellement retiré ? Qu’avez-vous appris sur vous ? Quel a été son impact ?

En clair, poser le cadre, soyez honnête et enthousiaste concernant le bilan de votre voyage.

Conseil n°2 : faire le lien avec l’offre pour laquelle vous postulez

Cette longue expérience à l’étranger est le témoin de votre curiosité, de votre capacité à sortir de votre zone de confort mais le recruteur a besoin que vous lui prouviez votre motivation durant cet entretien et que vous ne vous envolerez pas à nouveau dans quelque temps pour assouvir votre besoin de prendre le large. Rassurez-le en expliquant que cette tranche de vie était une étape importante pour votre développement personnel et que vous souhaitez désormais vous inscrire durablement dans son entreprise. Pour ce faire, faites-le lien avec les compétences clés du job, les qualités requises, le type d’entreprise et les expériences vécues durant votre voyage, comme vous le feriez pour n’importe quelle expériences professionnelles passées.

Le poste requiert une grande autonomie, un sens aigu de l’organisation ou d’être un entrepreneur dans l’âme ? Listez des exemples concrets de ce que vous avez réalisé durant toutes les étapes de votre projet de voyage car c’est bel et bien un projet que vous avez mené à bien.

Conseil n°3 : anecdotes et atouts personnels

Du baroudeur à la panoplie complète au voyage humanitaire, évidemment les acquis de votre voyage à mettre en avant ne seront pas les mêmes.

S’être investi.e dans une association et avoir donné de votre temps ou encore avoir fait du woofing sont des expériences à raconter comme n’importe quelle autre expérience professionnelle, au même titre que si vous avez travaillé tout ou partie de votre voyage.

L’idée est que le recruteur par ces quelques minutes d’entretien comprenne que vous n’avez pas passé votre année à bronzer sur les plus belles plages d’Asie mais bien vécu des moments forts qui vous seront utiles pour le poste auquel vous postulez.

Questionnez-vous : quels sont les savoir-être que j’ai développés grâce à ce voyage ?

Réfléchissez à quelques anecdotes ou situations complexes que vous avez dépassées et pour lesquelles vous avez dû mettre à l’épreuve vos qualités. Soyez précis. Ce peut-être par exemple, une problématique de visa, un imprévu dans votre voyage qui s’est transformé en opportunité, un moment fort où vous avez gérer un grand stress, un dépassement de soi, un exploit sportif…

Prouvez votre sens de la débrouillardise et la logique de ce voyage. Vous étiez un.e grand.e timide et vous n’avez désormais plus peur d’aller parler à des inconnus dans une langue étrangère ? Vous souhaitiez sortir de votre zone de confort et vous êtes lancé.e. le défi de partir seul.e ou au contraire vous avez fait preuve d’esprit d’équipe dans ce voyage à plusieurs ?

Ce voyage a peut être également été l’occasion de développer une passion ou bien d’approfondir une activité valorisante. Par exemple, vous avez tenu et géré un blog, rédigé des articles ou bien ce voyage vous a donné envie de vous investir pour l’écologie, la lutte contre les inégalités, le développement durable… Justifiez toujours avec des exemples et illustrez vos propos.

Conseil n°4 : l’apprentissage des langues

Aviez-vous la volonté de devenir bilingue ? Avez-vous pris des cours de langue ou bien commencé à apprendre une nouvelle langue ? Cette colocation avec des allemands et des indiens vous a permis de devenir fluent ? Ce petit job en Australie a été l’occasion d’améliorer votre accent ? C’est le moment d’en parler !

La maîtrise de différentes langues est un vrai atout dans votre profil et peut même vous permettre d’exceller dans votre entretien si c’est exigé et que vous avez justement appris la (les) langue(s) demandée(s). N’hésitez pas à indiquer également que vous avez commencé à apprendre le corréen ou le tchèque car vous vous êtes passionné.e. pour cette culture. Même si ce n’est pas en lien direct avec l’offre, cela témoignera votre curiosité et votre singularité. Les profils comme le vôtre sont très recherchés par de nombreuses entreprises. De plus, un apprentissage des langues à l’étranger montrera votre capacité à vous adapter à un nouvel environnement.

Indéniablement, votre long voyage à l’étranger est une expérience valorisante, la preuve d’une ouverture d’esprit et de votre audace. C’est un plus qui montre votre capacité d’adaptation à des cultures parfois très éloignées de la vôtre. De nos jours, ce sont les expériences personnelles qui permettent de faire la différence face à un recruteur. Une année de voyage à l’étranger se doit d’être mise en avant en entretien. Prenez de la hauteur sur les nouvelles aptitudes que vous avez acquises. Préparez-vous et n’ayez pas peur d’être vous-même !

Esther Saint-Léger pour Yapuka