15, mars 2023
Qu’est-ce qui m’a poussée à devenir coach alors que j’avais un “poste de rêve” comme me disaient mes amis ? Comment expliquer cette reconversion ? Je parle souvent de ce fil rouge, que certains appelleront l’IKIGAI ! Un terme de coach vous me direz, que j’ai découvert récemment. « Joie de vivre » en japonais, une joie profonde qui ne veut pas dire que tout est facile bien sûr, mais elle est nourrie par mes accomplissements et le sens que je donne à mon travail.
C’est bien à nous de donner du sens à notre travail, à nos choix et nos orientations. Je peux toujours attendre que l’entreprise me donne ce fameux “sens”. Certes, elle a un rôle à jouer dans la définition de mes missions, mais il me semble que c’est à nous de veiller aux signaux de notre évolution intérieure et de nos besoins, pour enclencher le changement.
Après toutes ces belles années, j’ai osé prendre mon envol. J’étais portée par ma nature profonde prédisposée au changement (d’où mes 4 années en Chine), par ma sensibilité et ma conviction que chacun a sa place quelque part.
C’est tout naturellement (accompagnée par un coach quand même) que j’ai décidé de voler de mes propres ailes. Je dis toujours que la cohérence et la vérité sont les 2 piliers d’une communication réussie. Communication avec soi-même tout d’abord, pour gagner en confiance, puis la communication avec les autres, pour constamment apprendre des expériences partagées et des chemins de vie ! Nous ne sommes que professionnels, oh non ! Je prends la personne dans sa globalité, dans sa dimension personnelle et professionnelle. Alors j’aime faire émerger des qualités qui deviennent des compétences à déployer dans le monde du travail. Ainsi, j’ai eu la chance de
vivre une belle complicité avec mon chef. On se complétait si bien, il me faisait totalement confiance et s’appuyait sur mes qualités relationnelles pour la partie complexe des relations humaines dans l’équipe.
Qu’il soit collectif ou individuel, le coaching, tout comme les entretiens et les prises de parole en général, est un exercice de communication relationnelle. Entraînée grâce à mes expériences de guide, conférencière et d’enseignante, j’aime créer une relation de confiance avec mon client, sans jugement, sans évaluation. Les mois de formation au coaching professionnel renforcent la connaissance de soi, LE socle de toute communication.
La relecture de mon parcours me permet chaque jour de capitaliser sur mes expériences variées. C’est ça aussi bien se connaître.
4 ans en Chine où j’ai travaillé à mon compte, où j’ai recruté et formé des jeunes Chinois en charge d’accompagner les délégations VIP pour les Jeux Olympiques de Pékin. Très intéressant de jongler avec les différences culturelles fondamentales et les attentes des clients.
Plus de 10 ans chez Airbus, chargée de la communication d’un nouveau programme à fort enjeux économiques, industriels et humains, dans un environnement technique et scientifique bien loin de mon profil. J’ai appris à comprendre et analyser rapidement une situation, à répondre aux journalistes, et à écouter les besoins des clients du monde entier.
J’ai vécu la complexité des relations humaines au sein de l’entreprise, les challenges du management, le besoin des équipes de comprendre les évolutions et les décisions (et pas seulement d’en être informées), pour booster leur motivation.
Et enfin, des années dans les métiers de l’enseignement et de la formation. Une véritable école de management ! Transmettre, prendre en compte le vécu, les résistances, et les idées toutes faites puissantes aujourd’hui (un revers des réseaux sociaux non ?). Rendre le savoir accessible, donner envie, et finalement expérimenter l’apprentissage par l’action.
L’élève parfois dépasse le maître ! J’aime tant cette transformation !
Être soi-même, s’adapter subtilement à une situation, s’ouvrir aux autres pour réfléchir à plusieurs, assumer ses choix, même si le parcours est chaotique, prendre du recul avec une aide extérieure (un coach 😉), décider, changer, oser ! Beaucoup de mots qui font écho à une notion importante dans notre société qui va très vite : prendre le temps ! Ah ce fameux rapport au temps !
Il m’a fallu près de 3 ans pour décoller. Heureusement, la piste était assez longue pour me laisser le temps de me préparer, de faire émerger et de reconnaître (“conscientiser” je pourrai dire, jargon de coach 😀) mon nouveau besoin de changement.
Naturellement spontanée et créative, je pourrai tomber dans le piège de négliger la préparation… or mes expériences m’ont enseignées que prendre du temps de préparation ce n’est jamais du temps perdu ! Il n’y a pas de secret, on dispose tous de ce temps, encore faut-il savoir le prendre !
Se préparer c’est se permettre de donner le meilleur de soi-même, un bel objectif de vie et un élément clé du leadership selon moi, pas seulement orienté résultats. C’est prendre connaissance des challenges : bien s’entourer, se démarquer, répondre à des questions délicates en entretien, pour anticiper au maximum, éviter les surprises et mieux affronter les incertitudes que la vie se charge de nous offrir. C’est aussi se permettre d’être bon, d’identifier nos besoins et d’oser plus sereinement, porté par un stress positif qui nous booste au quotidien et qui nous rend excellent en entretien 🙂
Aujourd’hui le monde bouge très vite ! Yapuka en est une illustration ! Agile et efficace, l’équipe s’engage et booste les esprits et les compétences !
Coach Yapuka depuis 2021, Laure est titulaire d’une maîtrise en LCE ainsi que d’un master en Histoire des Arts. Spécialisée dans la communication, l’événementiel et riche d’une expérience internationale, elle est coach certifiée depuis 2020 et aide particuliers, jeunes et entreprises à la formation en communication relationnelle et (ré-)orientation.
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