27, mai 2019
Dans un contexte où le recrutement s’est en grande partie dématérialisé sur internet, les problématiques liées à l’e-réputation des demandeurs d’emplois n’ont jamais autant été d’actualité. En effet, les recruteurs sont désormais une majorité à examiner les profils des candidats en amont sur les réseaux sociaux et ailleurs. Yapuka, tient à sensibiliser les candidats à la nécessité de soigner sa e-reputation.
L’objectif est donc de les aider à mettre toutes les chances de leur côté pendant leur recherche d’emploi.
La vérification en ligne du profil des candidats est désormais une étape inéluctable du processus de recrutement. C’est le constat de la plupart des spécialistes en ressources humaines de Yapuka, d’après leurs observations sur le terrain.
Dans ce contexte, il est donc primordial de soigner sa e-réputation pour renvoyer l’image d’un candidat sérieux et professionnel, y compris sur les réseaux sociaux.
Tout ce que vous postez sur internet peut être utilisé contre vous. Il faudra donc respecter scrupuleusement plusieurs règles fondamentales pour éviter certains écueils.
Avec une belle e-réputation, il faudra toujours passer l’étape de réussir ses entretiens. Les coachs Yapuka, experts de l’oral vous préparent à vos entretiens.
La première phase consiste à analyser vos contenus accessibles sur internet. Pour cela, commencez par taper votre nom sur Google et passez au crible toutes les pages vous concernant.
N’hésitez pas à faire le même travail avec les images sur le moteur de recherche pour vérifier les photos vous concernant. Cet exercice vous permettra de vous mettre à la place d’un recruteur curieux d’en apprendre plus sur vous. Ne laissez donc rien au hasard : il est même conseillé de remonter au-delà de la première page de recherche et des premiers résultats.
Notez ensuite toutes pages dont vous souhaiteriez limiter l’accès. S’il est très compliqué de changer les résultats de recherche vous concernant, il existe toutefois des techniques pour contrôler davantage votre image sur internet.
Veillez également à bien regarder l’ordre dans lequel apparaissent vos différences pages.
Gardez bien à l’esprit qu’il est préférable que les premières concernent des informations strictement professionnelles (compte LinkedIn, articles de presse, etc.).
Il est fortement conseillé de rendre privés vos comptes sur les réseaux sociaux (à l’exception des réseaux professionnels comme LinkedIn ou Viadeo). Une simple manipulation dans les paramètres de ces derniers vous permettra d’y remédier facilement. Cette démarche aura également tendance à faire baisser ces pages dans le référencement google.
Ainsi cela limitera l’accès à vos comptes et donc empêchera les recruteurs d’accéder directement à vos contenus.
(Gare aux photos et vidéos de vos soirées d’été les plus éméchées par exemple !).
N’hésitez pas à leur demander directement de les supprimer, ou à envoyer un signalement aux réseaux.
En effet ils sont dans l’obligation d’y répondre en vertue de la loi informatique et liberté de 1978.
En n’hésitant pas à contacter directement le webmaster du site en question pour exiger la suppression d’un contenu.
Obtenir la suppression de ces contenus indésirables est un moyen efficace de protéger sa réputation.
La suppression de contenus ou la privatisation de vos comptes sociaux permet la descente dans les algorithmes de référencement des moteurs de recherche.
Veiller à effectuer le travail inverse pour les informations professionnelles que vous souhaitez rendre visibles et disponibles sur internet.
En effet, chez Yapuka, nous ne vous répéterons jamais assez qu’il est primordial d’être présent sur les principaux réseaux professionnels comme Linkedin. Pour cela, il est vivement conseillé de les tenir à jour. Il s’agit, notamment de faire évoluer votre CV et de poster du contenu professionnel, en rapport avec vos domaines de compétences.
Cette démarche vous permettra de concentrer l’attention sur la dimension professionnelle de votre présence online. Un point rassurant pour les recruteurs curieux d’en savoir plus sur vous.
Il peut également arriver que votre présence online, surtout d’un point de vue professionnel, soit trop limitée. Dans ce cas, si vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté vis-à-vis des employeurs, le développement de votre personal branding peut s’avérer utile !
Ainsi, vous avez plusieurs options. Il est possible de créer votre blog, une chaîne YouTube voire même un site internet pour mettre en avant des réalisations dont vous êtes fiers ou du contenu concernant vos grands domaines de compétence. Cette méthode vous permettra d’optimiser votre référencement et d’améliorer considérablement votre réputation sur le Web.
Il s’agit aussi de rassurer les recruteurs sur votre capacité à rester proactif même en période de recherche d’emploi.
Si l’image que vous présentez de vous-mêmes sur internet est importante, elle doit également être liée et servir de support à celle que vous renvoyez à l’extérieur. Il est en effet primordial d’insister sur cette double dimension en travaillant également ses capacités de présentation à l’oral dans le cadre d’une préparation assidue aux entretiens d’embauche.
Par conséquent, il n’y a pas d’autre solution que de s’exercer régulièrement et de mettre en place un plan d’action rigoureux. Yapuka vous met ainsi en relation avec des experts reconnus à travers des modules de coaching adaptés à vos besoins. Ils vous permettront ainsi d’obtenir un feedback constructif et des conseils personnalisés, essentiels pour mettre toutes les chances de votre côté pendant votre recherche d’emploi. Découvrez toutes nos offres sur www.yapuka.org.
En complément :
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