25, février 2020
La préparation à ce type de question est essentielle pour espérer réussir ses entretien de motivation. En effet, il est nécessaire d’avoir préparé avant un entretien individuel : 3 points forts (qualités) et 3 carences (défauts) justifiées et accompagnées d’exemples précis.
L’exercice épineux de confronter vos défauts et qualités pendant un oral d’école devant un jury ou pour un entretien d’embauche ne doit jamais vous éloigner de l’école et de ses exigences. Tous les atouts et désavantages que vous énoncerez doivent s’y référer de près ou de loin, car dites-vous bien que votre interlocuteur a toujours à l’esprit cette convergence pendant l’entretien.
Nos intervenants Yapuka, experts en communication orale et des processus de recrutement peuvent vous préparer à cette épreuve en vous offrant un coaching de qualité. Techniques d’expression, conseils sur la communication verbale, exercices pratiques, mise en situation avec une simulation d’entretien d’embauche par exemple : la méthode Yapuka est complète. Apprenez comment vous distinguer des autres candidats ! Découvrez nos offres.
Débutons par les défauts puis ensuite viendront les qualités :
Les désavantages que vous expliquerez aux jurys ou face à un recruteur ne doivent pas vous disqualifier en vertu des caractéristiques requises pour l’école ou le poste à pourvoir, mais au contraire apparaître a minima insignifiants et au mieux conforter vos compétences pour ce poste. Personne n’est parfait et on doit toujours s’améliorer !
Prenons quelques exemples pour illustrer mon propos :
– Je suis impulsif, sous-entend que vous ne prenez pas toujours le temps de la réflexion et que vous n’êtes pas nécessairement très pertinent dans vos interventions. A l’opposé, l’impulsion peut révéler une intuition et une spontanéité naturelles dont les idées qui en émergent s’avèrent souvent originales et novatrices.
– Je peux me laisser facilement distraire peut induire un manque soutenu de concentration dans la durée. A l’opposé, vous êtes en recherche constante d’idées nouvelles qui naissent de votre imagination.
Les atouts que vous souhaiterez mettre en avant lors d’un entretien pour intégrer une école devront être illustrées par des situations où elles se sont clairement révélées comme telles, que ce soit dans un cadre professionnel ou pas. Vous devrez montrer en quoi elles constituent un réel avantage et vous permettent de marquer des points de manière distinctive dans le choix du candidat. En d’autres mots, ces atouts doivent permettre de vous démarquer et de faire la différence avec les autres candidats.
– Je suis exigeant. L’exigence est une qualité recherchée par la plupart des écoles. Encore faut-il préciser qu’elle signifie pour vous l’assurance d’atteindre un résultat, de toujours vous interroger sur la manière d’encore mieux faire pour y parvenir et aussi d’amener les personnes qui vous entourent à s’en inspirer pour un meilleur travail d’équipe en école ou dans la pratique d’un sport.
– Je suis d’une nature enthousiaste. Vous signifiez à votre interlocuteur avec un grand sourire que vous aimez travailler dans la bonne humeur, avec un plaisir qui s’affiche et qui vous rend agréable dans votre communication avec les autres. Mais attention, vous n’êtes pas l’amuseur public, le pitre de l’équipe, tout au plus un boute-en-train qui saura remettre un peu d’ambiance quand la morosité deviendra trop pesante. On parle souvent du bien-être au travail, vous en êtes l’illustration au quotidien, vous irriguez votre entourage par votre enthousiasme naturel.
– J’ai beaucoup d’imagination. Cette qualité peut compenser le manque d’expérience professionnelle qui est souvent mis en avant par les recruteurs pour les jeunes diplômés en quête d’un stage ou d’un premier emploi. Quel que soit le poste visé, votre imagination peut se révéler votre meilleur atout, en de nombreuses circonstances. Votre esprit est en constante ébullition et vous ne supportez pas de buter sur une difficulté. Votre imagination à les contourner, à trouver la meilleure façon d’obtenir un résultat est alors une obsession. De plus, vous aimez faire participer les personnes autour de vous dans cette émergence d’idées et êtes souvent l’instigateur d’un « brain storming ».
Enfin comment pouvons-nous vous aider à préparer et réussir vos entretiens ?
L’équipe des entraîneurs YAPUKA sont rodés à ce type d’exercice. Ce sont autant d’anciens consultants en cabinet de recrutement que de coach professionnel ou encore d’anciens DRH qui ont mené des entretiens tout au long de leur carrière. Ils peuvent vous aider à préparer vos entretiens à distance ou en présentiel et à maîtriser votre discours.
En complément :
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