5, septembre 2019
Billet de Marion LFD, coach Yapuka. Les coachs Yapuka, experts de l’oral et du recrutement peuvent vous préparer aux différents entretiens de sélection !
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : nous sommes en 2019, et 1 personne sur 3 appartenant à la génération Y et Z a déjà envisagé de se reconvertir professionnellement. Il est dorénavant évident que les jeunes générations auront une vie professionnelle constituée d’une multiplicité d’expériences et de métiers ! Pour autant, quand on souhaite se réorienter ou se reconvertir, il faut savoir convaincre ses interlocuteurs (jurys d’écoles ou recruteurs) dont la principale crainte est de voir débarquer des jeunes instables, qui ont changé d’idée sur un coup de tête ou sur un caprice. La priorité #1 consiste donc à les rassurer quant à ce projet de reconversion!
Quels sont nos 3 conseils pour valoriser sa reconversion professionnelle lors d’un entretien ?
Si vous avez décidé de changer de voie et de vous réorienter professionnellement, ce n’est pas le fruit du hasard. Derrière cette décision, il y a une expérience, une histoire, peut-être même des rencontres. Et d’ailleurs, tout le monde a le droit de se tromper, c’est ok. Simplement, il faut l’assumer ! Avant d’expliquer ce qui vous a poussé à faire un changement de carrière aux autres, il faut faire le point. Commencez donc par le clarifier auprès de vous-même en vous posant les bonnes questions : pourquoi je souhaite une réorientation professionnelle ? Qu’est ce qui m’a poussé à envisager une reconversion ? Qu’est-ce qui m’intéresse ? En quoi ce projet professionnel correspond t-il à qui je suis ? Est ce que ce nouveau métier / secteur d’activité va vraiment me plaire aussi ? N’hésitez pas à vous inspirer du « Why » de Simon Sinek pour mener à bien votre introspection.
Si vous avez décidé d’entamer un changement d’orientation professionnelle, c’est sans doute parce que votre univers précédent ne vous apportait plus de satisfaction, que vous n’arriviez plus à vous y épanouir. Le piège en entretien ? Parler négativement de ce que vous avez fait avant (vos choix, votre ancienne école / université, votre vie professionnelle). Au contraire, adoptez une attitude constructive ! Veillez à utiliser des mots et un vocabulaire positifs pour parler de vos choix précédents, faites en sorte de valoriser ces expériences ! En adoptant cet état d’esprit, vous apprendrez à prendre du recul sur les événements de votre vie et grandirez dans votre maturité. Vous pouvez même réaliser un bilan de compétences si les compétences acquises lors de vos expériences précédentes peuvent être utiles pour votre nouveau futur métier.
Certes, vous recommencez de zéro sur une nouvelle voie, mais pour autant vous n’êtes pas débutant dans la vie ! Alors démontrez en quoi votre réorientation et cette envie de changer de voie professionnelle est un atout pour votre recruteur ! Posez-vous les bonnes questions : quelles sont les compétences que j’ai acquises avant et qui sont transférables ? Qu’est-ce que j’ai fait par le passé et qui peut intéresser mon interlocuteur ? En quoi mes précédentes expériences apportent t-elles une valeur ajoutée à mon futur parcours d’études / métier ?
Écrit par Marion L.F.D, entraîneur Yapuka
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