20, mai 2019
Que ce soit pour des raisons familiales ou pour se consacrer à un projet, un nombre grandissant de personnes ne souhaitent plus cumuler de longues heures de travail. En effet, travailler à temps partiel est de plus en plus prisé par les salariés. Mais comment trouver un emploi à temps partiel ? Pour obtenir le job de vos rêves tout en disant au revoir au temps complet, il faudra donc respecter certaines règles pendant votre recherche.
Aujourd’hui, près de 15% des salariés français sont employés à temps partiel. Ce phénomène est donc loin d’être anecdotique, et il convainc de nombreux travailleurs souhaitant aménager leur emploi du temps et avoir moins d’heures de travail.
Si les mentalités ont beaucoup évolué à propos de l’emploi à mi-temps, il reste toutefois quelques résistances dans beaucoup d’entreprises. Pour mettre toutes les chances de votre côté pendant votre recherche et trouver le job qui vous convient, Yapuka vous a préparé ce guide qui vous aidera dans votre démarche pour devenir un employé à temps partiel.
Obtenir un emploi à temps partiel ne se fera pas sans réussir l’étape de l’entretien. Travailler à temps plein ne vous convient plus ? Les coachs Yapuka, experts de l’oral vous préparent aux entretiens qui vous assureront un travail à temps partiel !
Avant de vous lancer dans votre recherche, nous conseillons de vous familiariser avec les secteurs qui recrutent le plus de salariés à temps partiel. Et les 3 premiers en la matière sont les services à la personne, la restauration/hôtellerie, et la vente qui ont souvent recours à des jobs de temps partiel.
Ces trois industries ont un besoin de flexibilité plus important, et recrutent davantage de travailleurs à temps partiel que des secteurs plus traditionnels (banque ou le conseil par exemple). Mais si votre formation ne vous permet pas d’exercer dans ces 3 domaines, ne vous découragez pas pour autant. Il reste possible de trouver un emploi à mi-temps correspondant à vos qualifications si vous postulez dans des entreprises de petite et moyenne taille. Pour bien négocier la modification de son contrat ; et donc préparer de manière optimale sa demande de temps partiel il faudra tout d’abord identifier si vous voulez travaillez pour une entreprise de taille moyenne ou plutôt pour une grande entreprise.
Beaucoup de TPE et PME proposent des emplois plus « traditionnels » à mi-temps, du fait de la nature plus fluctuante de leur activité. Leur besoin de flexibilité vous permettra par exemple de décrocher un poste de comptable à mi-temps.
Certaines grandes entreprises peuvent également se montrer plus conciliantes sur le sujet. En effet, les mentalités ont beaucoup évolué depuis quelques années, même dans les grosses structures. Pour décrocher un job dans une grande société, il faudra revoir votre temps de travail à la hausse au-delà du simple mi-temps.
Si vous souhaitez négocier un contrat à temps partiel dans ce type d’entreprises, commencez donc par évoquer un 3/5ème, voire un 4/5ème. Cela donnera l’impression à votre recruteur que vous êtes prêt à lui consacrer une part importante de votre temps tout en gardant une certaine flexibilité.
En outre, le fait d’avoir un temps limité au bureau chaque semaine vous permettra d’y être plus efficace. Si vous n’êtes pas présent le mercredi par exemple, vous devrez impérativement boucler les dossiers urgents la veille. Cet argument fondé sur une meilleure gestion du temps sera donc un point important à mentionner pendant vos négociations avec votre futur employeur. Ainsi, votre employeur comprendra qu’une réduction du temps de travail ne signifie pas forcément une baisse de votre productivité, bien au contraire !
Avant la recherche d’un poste à temps partiel, assurez-vous que vous êtes au point sur les droits dont vous bénéficiez. Ainsi, de nombreux salariés à temps partiel se retrouvent dans des situations de précarité car ils oublient de négocier certaines clauses importantes avec leur employeur en amont. Un contrat de travail à temps partiel doit être fait sur mesure et comporter les informations suivantes :
– Votre niveau de qualification
– Votre temps de travail total par semaine
– Les horaires quotidiens
– Votre rémunération
– Les jours travaillés chaque semaine, ainsi que les cas dans lesquels ils peuvent changer
– Les limites d’heures complémentaires, que vous pouvez accomplir au-delà des horaires fixes
Soyez au clair sur vos exigences sur ces différents points, tout en gardant une marge de négociation avec votre futur employeur.
Pour mieux vous orienter dans votre recherche d’un emploi à temps partiel et vous préparer aux entretiens que vous serez amené à passer, confrontez-vous régulièrement à des professionnels en amont. Découvrez les modules de coaching animés par des experts reconnus et pluridisciplinaires qui mettront tout en œuvre pour que vous puissiez décrocher votre Cdi temps partiel sur www.yapuka.org.
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