20, décembre 2018
Trouver son premier emploi constitue un point de transition crucial pour de nombreux jeunes diplômés chaque année. Ce processus difficile demande en effet un temps de préparation et une rigueur importante pour attirer l’attention des recruteurs dans le cadre d’un marché de l’emploi toujours plus compétitif. S’il n’y a pas de recette magique pour y parvenir sans encombre, il existe toutefois des méthodes qui vous permettront de maximiser vos chances.
La route qui mène au premier emploi, surtout s’il s’agit d’un CDI, est souvent longue et sinueuse. En effet, les recruteurs sont toujours plus exigeants et recherchent des garanties solides pour être certains qu’un candidat s’adaptera sans encombre à l’entreprise.
Pour leur fournir ces signaux rassurants, il faut donc avoir l’esprit clair sur ses objectifs afin de choisir un plan d’action adapté, et s’imposer une discipline importante pour la mettre en œuvre. Voici donc les 5 stratégies gagnantes pour obtenir son premier job.
La première stratégie est à la fois la plus élémentaire et la plus importante. Elle présuppose en effet une bonne connaissance de soi et une lucidité importante sur son parcours, ses compétences et ses faiblesses. Pour mettre toutes les chances de votre côté pendant votre recherche d’un premier job, il est donc primordial de cibler les offres qui vous correspondent le plus.
En réalité, la réflexion sur votre parcours et vos ambitions doit commencer dès le début de vos études secondaires voire avant, afin de développer une cohérence forte qui rendra votre profil attirant aux yeux des recruteurs. La recherche d’emploi peut ainsi être l’occasion de faire le point sur votre parcours pour être sûr de postuler au bon endroit.
Assurez-vous ensuite de n’envoyer votre candidature qu’à des entreprises dans lesquelles vous pensez avoir une chance substantielle d’obtenir un entretien d’embauche. Autrement, vous perdrez un temps précieux, que vous pourriez mettre à profit de façon bien plus efficace.
Les articles à propos de CV particulièrement originaux ayant fait le buzz sur la toile ont eu tendance à proliférer ces dernières années. Mais sans aller aussi loin que certains candidats particulièrement créatifs, il est possible de ses démarquer des autres en y consacrant suffisamment de temps et d’énergie.
Pour mettre en place une candidature créative, il faut abandonner le format traditionnel du CV et de la lettre de motivation par mail ou courrier en optant pour un média original qui vous permettra de vous présenter de façon différente. Certains candidats choisissent ainsi pour un CV vidéo, comme le jeune graphiste ayant postulé auprès de l’agence de communication américaine Vaynermedia grâce à un montage vidéo où on peut le voir dévoiler son CV en rappant à la manière de Kendrick Lamar.
D’autres postulants préfèrent envoyer des CV « objets » originaux en rapport avec l’emploi visé. On peut par exemple citer l’exemple d’une candidate ayant réalisé un CV sous la forme d’une bouteille en plastique pour attirer l’attention de la marque de smoothies Innocent.
Lorsque vous êtes en recherche d’emploi, et plus particulièrement pour un premier job, vous devenez vous-même le produit que vous devez vendre auprès des recruteurs. Il est donc essentiel de maîtriser ce processus, à travers la notion de « personal branding ». Il s’agit avant tout d’une question d’image et de mise en scène, qui vous permettra d’attirer l’attention des entreprises que vous ciblez.
Le moyen le plus utilisé pour y parvenir passe par une présence accrue sur internet. Outre le traditionnel profil Linkedin, absolument essentiel dans le cadre de votre recherche, certains optent également pour un site internet afin de mettre en avant leurs réalisations. La création d’un compte Instagram ou YouTube professionnel avec une publication de contenu récurrente permettra également de mettre votre profil en avant sur internet et confortera votre employeur dans son choix si votre dossier de candidature a attiré son attention.
La création d’une e-réputation à travers les réseaux sociaux est ainsi la forme de personal branding la plus efficace et la plus aisée à mettre en place pour mettre toutes les chances de votre côté pendant votre recherche d’un premier job.
Le réseau reste l’un des éléments les plus importants dans votre recherche d’emploi. En effet, la cooptation par bouche-à-oreille reste le moyen privilégié par les recruteurs pour dénicher de jeunes talents. En plus de vous faciliter grandement la tâche pour répondre aux offres officielles, il vous permettra également d’investiguer le marché caché de l’emploi, qui regorge de propositions intéressantes mais confidentielles.
Pour bien utiliser son réseau, il faut d’abord veiller à l’entretenir. Qu’il soit professionnel (les connaissances que vous avez rencontrées lors de stages par exemple), universitaire, amical ou familial, soyez toujours actif, à la fois sur internet et dans le monde réel, pour sauvegarder le lien qui vous unit à ces personnes. L’une d’entre elles pourrait en effet vous recommander à un poste qui vous intéresse !
Pour ceux qui souhaitent étendre leur réseau, les événements de networking en tous genres, comme les afterworks, les réceptions ou encore les grands salons de l’emploi représentent des opportunités intéressantes, qui vous permettront également de travailler sur vos capacités de communication et de présentation à l’oral, essentielles pour mieux se vendre auprès d’un recruteur.
Il est également essentiel de se préparer aux entretiens d’embauche pendant votre recherche d’un premier job, afin de transformer rapidement l’essai si un recruteur vous convoque pour un entretien. Pour cela, il n’y a pas d’autre solution que de s’exercer régulièrement en adoptant un plan d’action rigoureux. Le fait de s’entraîner auprès de spécialistes de l’entretien afin d’obtenir un feedback constructif constitue d’ailleurs une étape essentielle de ce processus. Découvrez ainsi les modules de coaching Yapuka adaptés à vos attentes, avec des experts reconnus dans leur domaine sur www.yapuka.org.
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